Archieven

Bestelherinnering

 

Op 1 maart jl. hebben wij bij uw onderneming de volgende goederen besteld:

Kantoorbureau, type Bu23A8, 2 stuks

Bureaustoel, type Bu90G21, 2 stuks

Archiefkast, type Ka123L4, 4 stuks

Helaas zijn deze goederen nog steeds niet bij ons afgeleverd. Wij verzoeken u ons te berichten of u de goederen heeft verstuurd. Indien u de goederen heeft verstuurd, vragen wij u contact op te nemen met uw transporteur.

Wilt u ons in dat geval berichten over de uitslag ?

Mochten de goederen nog bij u in backorder staan, dan verzoeken wij u ons te informeren wanneer wij de goederen kunnen verwachten.

Mochten de goederen niet binnen 14 dagen na dagtekening van deze brief leverbaar zijn, dan annuleren wij de bestelling.

Wij vertrouwen erop zo spoedig mogelijk van u te horen en danken u bij voorbaat voor de snelle reactie.

Beroepschrift

Voorbeeld van een beroepschrift bij de rechtbank

(in tweevoud indienen)
Aan: Arrondissementsrechtbank, sector bestuursrecht
Adres …

Van …volledige naam
…adres
…geboortedatum

…datum

Geacht college,

Hierbij teken ik beroep aan tegen besluit d.d. … van …(Gak + vestigingsplaats).
Een kopie van het besluit voeg ik bij deze brief.
Ik kan mij met de uitspraak niet verenigen omdat … ( hier zo zakelijk mogelijk invullen waarom de uitspraak van het Gak onjuist is. Het Gak heeft bijv. onvoldoende rekenschap gegeven van de motieven die zijn vermeld in het bezwaarschrift. Een en ander nader uitwerken).

Ik verzoek u te beslissen dat mijn arbeidsongeschiktheid meer dan 25% bedraagt /de voorziening op grond van artikel 11 van de Wet Rea medisch noodzakelijk is.
Tevens verzoek ik om een vergoeding van de door mij gemaakte proceskosten te weten fl… (zie bijlage).
(het verzoek om vergoeding als je een advocaat hebt ingeschakeld) .

Hoogachtend

Handtekening

Bedrijfsovername

Verkoop Bedrijf – Bedrijfsovername

Geachte mijnheer, mevrouw,

Heeft u het plan uw bedrijf binnen afzienbare tijd te verkopen dan zou dit schrijven voor u van belang kunnen zijn!

Wij, twee enthousiaste ervaren ondernemers, zijn via deze weg op zoek naar een interessant bedrijf ter overname. Beiden hebben we, vanuit verschillende disciplines – financieel en commercieel – meer dan 15 jaar ervaring in midden en kleinbedrijf.

Deze ervaring bestaat onder meer uit internationaal zaken doen, het uitvoeren van reorganisaties en fusies en het implementeren en doorvoeren van verbeterprocessen.
De onderneming, het resultaat, maar ook de mensen daarin, staan voor ons centraal.

Wat wij zoeken: een technisch handels- of productiebedrijf in de business-to-business markt, waar tussen de 10 en 30 mensen werken en met een jaaromzet tussen de 2 en 10 miljoen Euro. Deze grenzen zijn niet strikt, maar puur afhankelijk van de financieringsvorm.

Wat wij bieden: twee enthousiaste ervaren integere ondernemers die na overname uw onderneming zullen continueren en verder willen uitbouwen.

Mocht u interesse hebben in verkoop dan zouden wij graag een vrijblijvend oriënterend gesprek met u hebben. U kunt daarvoor contact opnemen met één van ons beiden.

Met vriendelijke groeten en in afwachting van uw respons,

De heer Frank van Daal
Valkenswaard
T : 040 – 20 44 942
M : 06 -53 44 1354
f-vandaal@chello.nl

Arbeidscontract

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

De ondergetekenden:

<Bedrijfsnaam>
Vertegenwoordigd door <Naam>
<Adres>
<Postcode>
<WOONPLAATS>;

hierna te noemen werkgever ; en

1. <Naam werknemer>
<Adres>
<Postcode>
<WOONPLAATS>
geboren op <Geboortedatum>;

hierna te noemen: werknemer

Verklaren te zijn overeengekomen als volgt:

Functie werknemer

Artikel 1

Werknemer is met ingang van <Datum> in dienst bij werkgever getreden in de functie van <Functie>; werknemer zal op eerste verzoek van werkgever alle voorkomende werkzaamheden verrichten indien en voorzover zulks in het belang van de onderneming van werkgever is.

Looptijd

Artikel 2

1. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de bepaalde tijd van een <Termijn> met dien verstande dat de overeenkomst van rechtswege zal eindigen op <Datum>.
2. De eerste maand van de arbeidsovereenkomst worden aangemerkt als proeftijd als bedoeld in de wet.
3. Partijen zullen zich over en weer uiterlijk 1 maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst uitspreken over hun intenties over het al dan niet verlengen van de arbeidsovereenkomst.

Salaris, vakantiebijslag, vakantiedagen, overige vergoedingen

Artikel 3

1. Met ingang van 8 juni 2002 bedraagt het salaris van werknemer € <Bedrag> (zegge: <Uitgeschreven bedrag>) bruto per uur/week/maand op basis van een werkweek van <Aantal uren> uur. Het salaris zal maandelijks na de gebruikelijke inhoudingen worden overgeschreven op een door de werknemer aan te geven bank- en/of girorekening.
2. Werknemer heeft recht op aan vakantietoeslag van 8% over het genoten bruto salaris. De vakantietoeslag wordt in de maand juni uitbetaald, na inhouding van loonbelasting en sociale verzekeringspremies.
3. Werknemer heeft recht op 24 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een werkweek van tenminste 38 uren. De vakantiedagen kunnen uitsluitend met toestemming van werkgever worden opgenomen. Werknemer is bekend met het feit dat hij daarvan maximaal 15 vakantiedagen aaneengesloten mag opnemen. Aan het einde van elk kalenderjaar is het de werknemer toegestaan van zijn niet opgenomen vakantiedagen maximaal 5 vakantiedagen mee te nemen naar het nieuwe kalenderjaar, die vervolgens op uiterlijk één maart van elk kalenderjaar moeten zijn opgenomen. Niet opgenomen of ‘achtergebleven’ vakantiedagen en/of –uren komen te vervallen en vertegenwoordigen geen enkele waarde en/of brengen voor werkgever geen enkele verplichting met zich mede.

Overwerk

Artikel 4

Bij het vaststellen van het salaris als bedoeld in artikel 4 is rekening gehouden met de bereidheid van werknemer om van de werktijden af te wijken wanneer het belang van de werkzaamheden daartoe aanleiding geeft. Onder het afwijken van werktijden wordt mede verstaan ‘overwerk’.

Verbod andere werkzaamheden

Artikel 5

Werknemer zal zonder schriftelijke toestemming van werkgever geen werkzaamheden voor derden verrichten gelijk of naar aard gelijk of verband houdende met de voor werkgever te verrichten werkzaamheden en zich onthouden van zaken doen voor eigen rekening.

Concurrentiebeding

Artikel 6

De werknemer verplicht zich om na beëindiging van de dienstbetrekking bij de werkgever, gedurende een periode van twee jaar geen werkzaamheden te zullen verrichten, noch adviezen te zullen geven ten behoeve van hen, die op enig tijdstip gedurende de laatste drie jaren, onmiddellijk voorafgaande aan de datum van beëindiging der dienstbetrekking hun administraties en andere boekhoudkundige, fiscale en juridische werkzaamheden lieten verzorgen of zich lieten adviseren – of voor welke aangelegenheid dan ook – op een der kantoren der werkgever. De werking van dit beding beperkt zich tot alle werkzaamheden en/of adviezen die op een der kantoren plegen te worden verricht, respectievelijk gegeven.

Het beding geldt voor het geval de werknemer na beëindiging van de dienstbetrekking met werkgever optreedt als zelfstandige ondernemer, als loontrekkende in dienst van derden, dan wel anderszins, direct of indirect, om niet of tegen betaling, of hierbij op enigerlei wijze een belang heeft. Dit beding geldt niet voor zover werknemer werkzaamheden of diensten verricht in de privésfeer ten behoeve van familieleden tot en met de derde graad van bloed- of aanverwantschap.

Indien de werknemer handelt in strijd met het in dit artikel vervatte beding, zal hij aan de werkgever zonder sommatie of ingebrekestelling een direct opeisbare boete verbeuren van € 12.500 (zegge: twaalfduizend vijfhonderd euro) voor iedere overtreding, zonder dat de werkgever gehouden is te bewijzen dat zij ten gevolge van de in dit artikel bedoelde overtreding schade heeft geleden. Daarnaast behoudt werkgever zich het recht voor om – boven de overeengekomen boete – de door haar geleden schade op de werknemer te verhalen.

Het is de werknemer verboden tijdens of na beëindiging van het dienstverband in enigerlei vorm voor eigen rekening een zaak, gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan die van de werkgever binnen een straal van 20 kilometer met als middelpunt het vestigingsadres van de werkgever, te vestigen, te drijven, mede te drijven, of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect. Bij overtreding van dit verbod verbeurt de werknemer ten gunste van de werkgever een boete van € 2.500 voor elke dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van de werkgever tot het vorderen van volledige schadeloosstelling.

Geheimhouding

Artikel 7

1. Werknemer erkent, dat hem/haar door werkgever geheimhouding is opgelegd van alle bijzonderheden, de uitoefening van zijn functie, het kantoor van werkgever en de relaties van werkgever betreffende of daarmee verband houdende, met name ten aanzien van al hetgeen waarvan hij/zij weet of redelijkerwijs moet kunnen begrijpen, dat het in belang van werkgever is daaromtrent geheimhouding te bewaren. Het is werknemer verboden, hetzij gedurende de dienstbetrekking, hetzij na beëindiging daarvan, op enigerlei wijze direct of indirect, in welke vorm dan ook en in welker voege dan ook, enige mededeling te doen van of aangaande bijzonderheden als hiervoor bedoeld.

2. Bij schending van de geheimhoudingsplicht verbeurt werknemer aan werkgever een dadelijk en zonder sommatie opeisbare boete van € 2.500,– (zegge: twee duizend vijfhonderd euro), onverminderd zijn gehoudenheid tot betaling aan werkgever van een volledige schadevergoeding te dezer zake.

3. Overtreding van het vorenstaande gedurende de dienst- betrekking zal voor werkgever een dringende reden vormen voor ontslag op staande voet zoals bedoel in artikel 7:678 BW en zal voor werkgever aanleiding kunnen zijn aangifte te doen bij Justitie van het plegen van een misdrijf zoals omschreven in artikel 273 Wetboek van Strafrecht.

Arbeidsongeschiktheid en ziekmelding

Artikel 8

1. Ingeval van arbeidsongeschiktheid is werknemer verplicht hiervan ten spoedigste kennis te geven of te doen geven aan werkgever doch in ieder geval binnen een half uur na aanvang van de werktijd.

2. In geval van arbeidsongeschiktheid worden geen wacht- dagen overeengekomen als bedoeld in de wet.

Schorsing

Artikel 9

Werkgever behoudt zich het recht voor om werknemer op non-actief te stellen, doch alleen indien hij hiervoor gegronde redenen heeft en van deze redenen schriftelijk opgaaf aan werknemer heeft gedaan. Werknemer zal eerst in de gelegenheid worden gesteld zich in een persoonlijk onderhoud met de werkgever over diens beslissing te verstaan.

Nederlands recht

Artikel 10

Op deze overeenkomst is het Nederlands recht van toepassing.

Aldus overeengekomen en in tweevoud getekend te ………….. op …………

____________________________ __________________________________

Werkgever ———————Werknemer

Annulering

Geachte mevrouw, heer

U heeft mij op … (datum) aan de deur/ tijdens een verkoopdemonstratie een (omschrijf de zaak) verkocht voor een bedrag van …

Hierbij laat ik u weten dat ik afzie van dit contract. Teneinde er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, stuur ik deze met ontvangstbevestiging op.

U kunt de door mij betaalde prijs terugstorten op mijn bank/ gironummer …(indien van toepassing) en de zaak bij mij ophalen.

Hoogachtend,

Annulering

Geachte heer, Geachte mevrouw,

Ondanks diverse toezeggingen van uw kant dat de printer die ik op 22 maart jongstleden bij u besteld heb, binnen twee dagen bij mij afgeleverd zou worden, heb ik nog steeds niets ontvangen.

Aangezien het inmiddels bijna een maand geleden is dat ik deze printer bij u besteld heb en ik hem nodig heb voor mijn werk, heb ik besloten hem te bestellen bij een bedrijf dat de aflevering wel kan garanderen.

Ik annuleer hierbij dan ook mijn bestelling van de HP 1220C bij uw bedrijf.

Hoogachtend,

Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden

* Niet verplicht, maak een duidelijk opdrachtbevestiging

* Wel zo handig te voorkoming misverstanden en aansprakelijkheid

* Altijd deponeren bij Kvk of de griffie van het kantongerecht.

* De algemene voorwaarden moeten aan twee eisen voldoen:

  • De regels voor levering, betaling, aansprakelijkheid, garantie en service mogen niet onredelijk bezwarend zijn voor degene met wie u zakendoet.
  • De algemene voorwaarden moeten voorgaande aan de overeenkomst worden verstrekt aan de klant.
  • U kunt ze overhandigen, toezenden, of ze op de achterzijde van de offerte afdrukken (met een verwijzing ernaar op de voorkant). Het is dus niet voldoende om op uw briefpapier alleen maar te verwijzen naar uw (gedeponeerde) voorwaarden. Voorwaarden die pas bij de factuur worden meegestuurd, zijn niet rechtsgeldig.

Diverse brancheorganisaties hebben voor hun leden standaardvoorwaarden opgesteld.  Maak er gebruik van of neem er delen van over.

Vraag hulp van een brancheorganisatie of van een juridisch specialist.

Hieronder een greep van voorbeelden van brancheorganisaties.

Aanvullingen zijn altijd welkom !

Algemene Voorwaarden van uw Brancheorganisatie

Type Branche Voorbeelden Algemene voorwaarden: Aanklikken voor doorverwijzing
Product Vee en Vlees http://www.nma-org.nl/besluiten/2001/bma/bma0317-0110.htm
informatiedeskundigen http://www.hollebeek.nl/avbi.html
Fotografenfederatie http://www.fotografenfederatie.nl/AlgVoor.html
Bond voor uitzendburo’s http://www.nbbu.nl/algemeen/algemenevoorwaarden.html
zlto http://www.zlto.nl/extra/algvw.htm
DIBEVO-Dierenpension http://www.dierenpension.net/users/reservering/basic/dibevo_algvw.htm
Hoveniers Ver. http://www.baaij-hoveniers.nl/Pagina/Documenten/voorwaarden-business.htm
Auto + montagebedrijf http://www.elferink.nl/Algemenevoorwaarden.htm
hostingbedrijf http://www.hollandserverhosting.com/service/voorwaar2.html
Opleiding http://www.interlect.net/informatie/voorwaarden
Kwekerij http://www.bizzavenue.com/kwekerijdevries/Default.asp?PageID=7
Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf http://www.wessels-schilders.nl/algemene.htm
Kantoormeubelen http://www.kantoormeubelland.nl/terms.asp
Vastgoed Taxateurs, RVT http://www.rvt.nl/html/RVT-8.html
Installatiebedrijven (VNI). http://www.ds-service.nl/info-ds.htm
Bloemist winkeliers http://www.bloemnet.nl/bloemstu5.htm
Textielreiniging Ver. http://www.netex.nl/pages/levering.html
Opleidingsinstituten http://www.ader.nl/tools/training_algemene_voorwaarden
NVM makelaars http://www.vinkeveluwe.nl/voorwaarden.html
Repro Ver.Ned. http://www.abtrepro.nl/page8.html
Eenvoudige Cursus http://www.blancards.com/blancards/nl/voorwaarden.html
Alpenclub http://nsac.climbing.nl/voorwaarden.html
Grooth.Tandheelkunde http://www.vgt.nl/alv/alv.htm
Presentaties http://www.instore-vereniging.nl
Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties http://www.lebbinksecurity.com/bedrijfsinformatie/voorwaarden.html
Internetprovider http:/ www.bart.nl/algemeen/algvw.html
Drukkerij http://opmaat.sdu.nl/voorwaarden.html
Adviesbureau http://www.ekomation.nl/Engels/av.htm
betonproducten http://www.denboerbeton.nl/algvoorw.htm
Ontwerpbureau http://www.bookman.nl/avw.htm l
Overzicht div. branches http:// www.bomba.nl/rest/branche%20organisaties.html
Cursussen http://www.arbouw.nl/CURSUSSEN/CURS001B.htm

Agentschap

In de agentuurovereenkomst verplicht een handelsagent zich om voor de opdrachtgever (principaal) voor bepaalde- of onbepaalde tijd tegen beloning te bemiddelen bij de totstandkoming van overeenkomsten. Als de agentuurovereenkomst vergaande instructie- en controlebevoegdheden aan de opdrachtgever verleent, zou deze toch als een arbeidsovereenkomst kunnen worden aangemerkt. Men kan dit voorkomen door alleen afspraken over de relatie handelsagent – klanten en de beloning op te nemen. De provisie van de handelsagent wordt in dit model berekend over de netto-verkoopprijs. Daarnaast kan worden afgesproken dat een betalingskorting, eventuele BTW of andere kosten zoals van de vracht, verzekering, verpakking, montage, etc. van de netto-verkoopprijs worden afgetrokken.

De ondergetekenden:
1. “De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid ……………………………………….” , gevestigd te …………………………………………, kantoorhoudende te ……………………………………………….., ………………………………………………….. , ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer …………………………………., in de functie van ……………………………………….. hierna te noemen “principaal”;

en

2. De heer …………………………………………………… ………………………….., wonende te ……………………………………………….., ……………………………………. , geboren op ………………………………… te ……………………………………………….., hierna te noemen: “de agent”;
IN AANMERKING NEMENDE:

• dat partijen met elkaar zijn overeengekomen, dat de agent met ingang van …………………………………………….. voor ………………………………………. werkzaam zal zijn als handelsagent;

• dat de agent zal bemiddelen bij het tot stand komen van overeenkomsten van koop- en verkoop, bij nadergenoemde producten, tussen principaal en derden;

• dat partijen de tussen hen bestaande rechtsverhouding in het navolgende voorwaarden en bepalingen nader wensen te regelen.
VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT:
Artikel 1. Aard overeenkomst

………………………………………. verklaart de agent te hebben aangesteld om met ingang van …………………………………………….. voor haar als agent werkzaam te zijn inzake de verkoop van ……………………………………………………. in …………………………., welke aanstelling de agent verklaart op heden te hebben aangenomen en aanvaard.
Artikel 2. Onbepaalde tijd

De agentuurovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd en kan door een van partijen slechts per aangetekend schrijven en met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden worden opgezegd tegen de laatste dag van een kalendermaand.
Artikel 3. Provisie

3.1. De agent zal een provisie genieten van ………….% van de netto verkoopprijs van alle door de principaal uitgevoerde en door de afnemers betaalde orders, uit het in artikel 1 omschreven rayon tijdens de duur van deze agentuurovereenkomst door tussenkomst van de agent tot stand zijn gekomen.

3.2. De agent heeft tevens recht op provisie voor de voorbereiding van overeenkomsten die pas na het einde van deze agentuurovereenkomst tot stand komen, met inachtneming artikel 8.3.

3.3. De agent heeft geen recht op provisie over teruggezonden leveranties waarvoor door principaal een creditnota is verzonden.

3.4. De principaal is verplicht binnen een maand na afloop van iedere maand aan de agent een schriftelijk overzicht te verstrekken van de over die maand verschuldigde provisie, onder vermelding van de gegevens waarop die berekening berust en onder toezending van de betrokken kopie-facturen.

3.5. De principaal zal de uit het in lid 4 genoemd overzicht blijkende provisievordering aan het einde van iedere maand voldoen.

3.6. Indien later blijkt, dat een rekening hetzij door wanbetaling hetzij wegens retourzending hetzij anderszins niet voldaan wordt, zal de ten onrechte door de agent genoten provisie worden gerestitueerd of verrekend.
Artikel 4. Rayon

4.1. De agent zal de alleenvertegenwoordiging voor het in artikel 1 omschreven rayon en de daar omschreven goederen hebben, zodat de agent daarin met uitsluiting van anderen als agent voor principaal werkzaam zal zijn.

4.2. Het is aan de agent verboden om buiten het in artikel 1 omschreven rayon werkzaam te zijn en transacties af te sluiten met buiten dat rayon gevestigde afnemers, tenzij dit op verzoek van of met voorafgaande schriftelijke toestemming van de principaal gebeurd.

Artikel 5. Verplichtingen

5.1. Het is aan de agent verboden om met betrekking tot de in artikel 1 vermelde producten voor eigen rekening te handelen.

5.2. De agent zal gedurende de duur van deze agentuurovereenkomst niet direct of indirect artikelen van andere fabrikanten van ……………………………………………………. verkopen en zal evenmin direct of indirect betrokken zijn bij de verkoop door anderen van artikelen als hiervoor bedoeld.

5.3. De agent verbindt zich de artikelen van de principaal alleen te verkopen:

• tegen de door de principaal vastgestelde prijzen;

• met inachtneming van door de principaal vastgestelde levertijden;

• op de verkoop- en leveringsvoorwaarden van de principaal;

• met geen andere betalingstermijnen dan contant, 10 dagen of 30 dagen;

• onder voorbehoud van bevestiging van de order door de principaal.

5.4. De agent is verplicht alle door hem afgesloten orders onverwijld, maar in ieder geval binnen zeven dagen, schriftelijk aan de principaal te doen toekomen, en eveneens onverwijld schriftelijk aan principaal kenbaar te maken alle mededelingen van derden-afnemers betrekking hebbende op of verband houdende met het bedrijf van de principaal.

5.5. De principaal dient de agent op de hoogte te stellen van zijn aanvaarding, weigering of niet-uitvoering van een door de agent aangebrachte overeenkomst. Indien de principaal weigert een door de handelsagent aangebrachte order tijdig te bevestigen, is hij verplicht hiervan direct, onder opgave van redenen, mededeling te doen aan de agent. De agent heeft in dat geval recht op de helft van de provisie, tenzij de weigeringsgrond reeds vóór het afsluiten van de order hem was medegedeeld.

5.6. Indien de principaal nalatig blijft in het tijdig aan de afnemer bevestigen van een door de agent aangebrachte order, heeft de agent recht op de volledige provisie.

5.7. De principaal zal de agent tijdig alle inlichtingen en gegevens verschaffen die nuttig of noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de agentuurovereenkomst. De principaal zal daartoe aan de agent een schriftelijke opgave verstrekken van de reeds bestaande afnemers in het rayon, zoals omschreven in artikel 1, en zal de agent kosteloos voorzien van prijslijsten en al hetgeen verder in het algemeen gebruikelijk is om de verkoop door agent te bevorderen. Zulks geldt ook voor alle wijzingen in voornoemde documentatie. Principaal geeft aan de agent een volledige monstercollectie in bruikleen.

5.8. De principaal is verplicht aan de agent of aan diens rechtverkrijgenden respectievelijk aan de daartoe gemachtigde accountant, desverlangd onverwijld volledige inzage te verschaffen in alle boeken en bescheiden, op de onderhavige agentuurovereenkomst betrekking hebbende of daarmede verband houdende en nodig of nuttig voor het vaststellen of controleren van het bedrag van aan de agent toekomende provisie.
Artikel 6. Aansprakelijkheid agent

Onverminderd het bepaalde in artikel 10.1 en het recht op ontbinding van de overeenkomst, is de agent jegens principaal aansprakelijk voor schade ontstaan ten gevolge van het door de agent sluiten van overeenkomsten anders dan bedoeld in artikel 5 lid 3.
Artikel 7. Overige bepalingen

7.1. De agent zal voor eigen rekening en risico werkzaam zijn; alle onkosten, met uitzondering van de kosten van algemeen reclamedrukwerk en promotionele activiteiten, zijn voor zijn rekening.

7.2. De agent verklaart ten behoeve van zijn werkzaamheden te beschikken over een auto.
Artikel 8. Einde overeenkomst

8.1. Indien de totale omzet van de direct of indirect door tussenkomst van de agent tot stand gekomen overeenkomsten gedurende een tijdvak van twaalf maanden beneden een bedrag van ………………………………………….. mocht blijven, is de principaal gerechtigd de onderhavige overeenkomst op te zeggen, waarbij evenwel in afwijking van het in artikel 2 bepaalde, een opzegtermijn van slechts één maand zal gelden, tenzij uit de wet een langere termijn voortvloeit.

8.2. Bij het einde der onderhavige agentuurovereenkomst is de agent verplicht onverwijld ter beschikking te stellen al hetgeen hij terzake van of in verband met de onderhavige overeenkomst onder zich heeft gekregen, zoals de monstercollectie, prijslijsten en hetgeen hem ingevolge het in artikel 5 lid 7 bepaalde verder aan hem is verstrekt.

8.3. Gedurende een periode van 6 maanden na het einde van deze overeenkomst is de agent gerechtigd tot de volle in artikel 3 omschreven provisie over orders uit het in artikel 1 genoemde rayon, gedurende de loop van deze overeenkomst door hem voorbereid en zonder nadere tussenkomst van een andere agent totstandgekomen. Indien voor enige gedurende de loop van deze overeenkomst door de agent voorbereide orders de bemiddeling van een andere agent of van andere personen nader vereist is geweest, zal de agent in ieder geval gerechtigd zijn tot de helft van de hiervoor genoemde provisie, met dien verstande dat deze orders binnen een periode van 6 maanden na het einde van deze overeenkomst uitgevoerd en betaald dienen te zijn.

8.4. Onverminderd het bepaalde in artikel 8.3 heeft de agent recht op een klantenvergoeding bij het einde van de agentuurovereenkomst, indien aan de voorwaarden zoals omschreven in artikel 7: 442 BW is voldaan.
Artikel 9. Concurrentiebeding

9.1. Het is de agent verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de principaal binnen een tijdvak van 2 jaren na beëindiging van de agentuurovereenkomst met betrekking tot de in artikel 1 genoemde goederen en binnen het in artikel 1 genoemde gebied, in enigerlei vorm een zaak, gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan die van principaal te vestigen en/of te drijven, hetzij direct, hetzij indirect, alsook financieel in welke vorm ook bij een dergelijke zaak belang te hebben of daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam te zijn, hetzij tegen vergoeding hetzij om niet.

9.2. Bij overtreding van het in lid 1 omschreven verbod verbeurt de agent ten behoeve van de principaal een direct opeisbare boete van ………………………… (zegge: ……………………………………………………), te vermeerderen met een boete van …………………….. (zegge: ………………………………………………….) voor elke dag dat de agent in overtreding blijft, onverminderd de bevoegdheid van de principaal de werkelijk geleden schade te vorderen.

9.3. De principaal komt geen beroep op bovenstaand beding toe, indien de overeenkomst op een in artikel 7:443 lid 3 BW vermelde wijze is beëindigd.
Artikel 10. Boete

Ieder der partijen die in strijd handelt met één van de bepalingen van deze overeenkomst, met uitzondering van artikel 9, verbeurt ten gunste van de wederpartij een dadelijk opeisbare boete van …………………………….. ( zegge: …………………………………………………….) voor iedere overtreding, onverminderd diens verplichting tot vergoeding van alle aan de wederpartij daardoor toegebrachte schade.
Artikel 11. Slotbepalingen

11.1. De kosten van deze overeenkomst vallen ten laste van de principaal.

11.2. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.

Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te ………………………………………………, op ……………………………………………….

de principaal, ………………………………………., namens deze: ………………………………….

de agent: ………………………

Afwijzing sollicitatie

Geachte heer Kuijt,

Onlangs heeft u bij ons bedrijf gesolliciteerd naar de functie van A-drukker. Wij hebben op deze vacature een flink aantal reacties ontvangen.
Deze week hebben wij een brievenselectie gedaan.

Onze keus is hierbij niet op u gevallen omdat uw opleiding en ervaring onvoldoende aansluiten bij de functie-eisen.

Wij danken u nogmaals voor de genomen moeite en wij wensen u veel succes bij eventuele verdere sollicitaties.
Met vriendelijke groet,

Afwijzing aansprakelijkheid

 

Aan: ____________________________

________________________________

________________________________

 

_____________, ____________

Betreft: schade aan _____________, op ________

te ________ omstreeks ___ uur

Geachte mevrouw, meneer,

U heeft mij aansprakelijk gesteld voor de schade

die door bovenvermeld voorval aan uw ________________________________________

is ontstaan.

Ik ben echter van mening dat de schade niet aan mij verwijtbaar is. Op grond van de gebeurtenissen zoals ik deze heb waargenomen, moet ik daarom de aansprakelijkheid afwijzen.

Voor de goede orde zal ik de schade wel melden aan mijn aansprakelijkheidsverzekeraar en mij daarbij beroepen op de inhoud van deze brief.

Hoogachtend,